Aufgaben

• Sie gestalten den Aufbau eines zentralen OPEX-Bereichs in Europa aktiv mit. Ziel ist es, OPEX-, Lean- und KVP-Initiativen konzernweit zu harmonisieren, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern.
• Sie definieren und implementieren Lean- und OPEX-Standards, Governance-Strukturen sowie standardisierte Shopfloor-Management-Prozesse.
• Sie bauen ein internationales OPEX-Netzwerk mit den lokalen Teams an unseren europäischen Produktionsstandorten auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Darüber hinaus synchronisieren Sie im engen Austausch mit unserem Standort in China die globalen OPEX-Initiativen.
• Sie führen Potenzialanalysen durch (z.B. in Produktivität, Materialverbrauch, Qualität), leiten daraus OPEX-/Lean-Projekte ab und setzen diese bspw. in der Produktion gemeinsam mit den Teams vor Ort um.
• Sie coachen und unterstützen die lokalen OPEX-Teams in Tools, Methoden und Best Practices.
• Sie moderieren Lean-Workshops (z.B. 5S, SMED, Kaizen, VSM, Problem Solving) und führen Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende durch.
• Sie fördern ein nachhaltiges, proaktives KVP-Mindset in allen Werken.

Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in OPEX, KVP, Lean Management oder Continuous Improvement vorweisen, idealerweise in der Automobilindustrie.
• Sie können von erfolgreicher Führungserfahrung berichten.
• Ihre sehr guten und praxisbewährten Kenntnisse in Lean-Methoden (Kaizen, 5S, SMED, TPM, VSM, PDCA, Six Sigma) wenden Sie sicher an.
• Eine ausgeprägte Umsetzungsstärke kombiniert mit analytischem Denkvermögen und hoher Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen Bereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb Europas sowie gelegentlich nach China mit.

Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 5. Dezember 2025.